GALEOTE

Fuentes del libro

Capítulo 5
La zanahoria: la promesa del ascenso que nunca llega

Estas son las referencias [128] a [150], las del capítulo 5 de La esclavitud de la clase media. Cada número corresponde a su llamada en el texto del libro (la numeración es seguida, del [1] al [328]). Las direcciones web se consultaron en las fechas que se indican; si alguna deja de funcionar, avísanos en [email protected].

  1. Eurostat, Population by educational attainment level, sex and age (edat_lfse_03), población de 25 a 34 años con estudios superiores (CINE 5-8), UE-27: 23,1% (2002) y 44,8% (2025). Objetivo del 45% para 2030: Resolución del Consejo relativa a un marco estratégico para la cooperación europea en el ámbito de la educación y la formación con miras al Espacio Europeo de Educación y más allá (2021-2030), DO C 66 de 26.2.2021 (2021/C 66/01). https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/edat_lfse_03/default/table · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32021G0226(01) (consultado el 9-11-2026)
  2. Eurostat, Over-qualification rate by citizenship (lfsa_eoqgan): ocupados de 20 a 64 años con estudios superiores (CINE 5-8) en ocupaciones CIUO 4-9, 2025: UE-27, 21,4%; España, 34,0%; Grecia, 31,4%. https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_eoqgan/default/table (consultado el 9-11-2026)
  3. R. Collins, The Credential Society: An Historical Sociology of Education and Stratification, Nueva York, Academic Press, 1979 (reed. «Legacy Edition», Columbia University Press, 2019). https://cup.columbia.edu/book/the-credential-society/9780231192347/ (consultado el 9-11-2026)
  4. Ministerio de Universidades, Datos y cifras del Sistema Universitario Español. Publicación 2022-2023, Madrid, 2023, cap. 6 («Estudiantes de Máster»): matriculados en máster, de 113.805 (2012-2013) a 258.991 (2021-2022), ×2,3; en universidades privadas, de 29.514 a 117.213, ×4. https://www.ciencia.gob.es/dam/jcr:d2738536-6a67-43bf-b174-a0fb033b3fc4/DyC_2023.pdf (consultado el 9-11-2026)
  5. B. Caplan, The Case Against Education: Why the Education System Is a Waste of Time and Money, Princeton, Princeton University Press, 2018. https://press.princeton.edu/books/hardcover/9780691174655/the-case-against-education (consultado el 9-11-2026)
  6. M. J. Sandel, The Tyranny of Merit: What's Become of the Common Good?, Nueva York, Farrar, Straus and Giroux, 2020. Ed. en español: La tiranía del mérito. ¿Qué ha sido del bien común?, Barcelona, Debate, 2020. https://www.penguinlibros.com/es/libros-de-filosofia/11241-libro-la-tirania-del-merito-9788418006340/fragmento (consultado el 9-11-2026)
  7. OCDE, Education at a Glance 2026: OECD Indicators, París, OECD Publishing, 2026 (https://doi.org/10.1787/b4968bbc-en), indicador A4, tabla A4.1 (ventaja salarial de los adultos de 25 a 64 años con estudios superiores que trabajan a jornada completa todo el año frente a los de segunda etapa de secundaria: +54% de media en la OCDE; 25% o menos en Dinamarca, Noruega y Suecia), e indicador A3 (empleo y desempleo por nivel educativo).
  8. OCDE, A Broken Social Elevator? How to Promote Social Mobility, París, OECD Publishing, 2018 (https://doi.org/10.1787/9789264301085-en), cap. 1, gráfico 1.5, p. 27 (datos en https://doi.org/10.1787/888933761910): generaciones necesarias para que los descendientes de una familia del 10% inferior de ingresos alcancen la renta media: unas 4,5 de media (24 países de la OCDE), 2 en Dinamarca y 6 en Francia y Alemania. Sobre la incertidumbre de la estimación alemana: M. Dodin, S. Findeisen, L. Henkel, D. Sachs y P. Schüle, «New evidence on social mobility in Germany», VoxEU/CEPR, 2021.
  9. OCDE, Under Pressure: The Squeezed Middle Class, París, OECD Publishing, 2019 (https://doi.org/10.1787/689afed1-en): 70% de los baby boomers frente al 60% de los millennials en hogares de renta media a los veintitantos años; peso de la vivienda en el presupuesto de los hogares de renta media, de una cuarta parte (1995) a casi un tercio (2015).
  10. OCDE, Average annual wages (base de datos de salarios medios anuales por asalariado equivalente a tiempo completo, precios constantes de 2025), Italia: 35.462 € (1990) y 34.733 € (2025), −2,1%; en USD PPA constantes, 1990-2025: media OCDE, +36,3%; Alemania, +35,0%; Francia, +34,6%. https://sdmx.oecd.org/public/rest/data/OECD.ELS.SAE,DSD_EARNINGS@AV_AN_WAGE,/?format=csvfilewithlabels (consultado el 9-11-2026)
  11. INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial, año 2024, datos definitivos (nota de prensa de 28 de mayo de 2026), ganancia bruta anual por trabajador: media de 29.540 €, mediana de 24.497 €, percentil 90 de 52.515 €; percentil 90 en 2009, 40.124 € (−2,2% real en 2009-2024, deflactado con el IPC medio anual del INE). Tabla 28191. La OCDE (32.678 €; Taxing Wages 2026, ref. [274]) y Eurostat (35.125 €; nama_10_fte, ref. [37]) miden el salario equivalente a jornada completa; el INE (29.540 €), la ganancia media de todos los asalariados, a tiempo completo y parcial. https://www.ine.es/dyngs/Prensa/es/EAES2024.htm
  12. INE, Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa (EPA), tabla 66252, «Salarios medios y límite inferior de cada decil» (salario bruto mensual del empleo principal), España, consultada por la API del INE (servicios.ine.es/wstempus/js/ES/DATOS_TABLA/66252) el 9 de noviembre de 2026: mediana de 1.491,4 € (2008), 1.530,0 € (2009), 1.642,3 € (2018) y 2.001,4 € (2024); deflactada con el IPC medio anual del INE (base 2021), −2,3% en 2009-2024, +0,5% en 2008-2024 y +2,1% en 2018-2024 (cálculo propio). Nota de prensa del año 2024, 14 de noviembre de 2025. https://www.ine.es/dyngs/Prensa/es/dsEPA2024.htm
  13. INE, Decil de salarios del empleo principal (EPA), tabla 66252, consultada por la API del INE el 9 de noviembre de 2026: salario medio del decil 1, 479,9 € (2018) y 710,2 € (2024), +24% en términos reales con el IPC; decil 10, 4.370,1 € (2009) y 5.741,0 € (2024), −1,9% real (cálculo propio). La EPA mide el salario mensual sin pasarlo a jornada completa, de modo que la mejora del decil 1 recoge también más horas de contrato. Salario mínimo interprofesional: 735,90 €/mes en 2018 (Real Decreto 1077/2017, BOE-A-2017-15848) y 1.134 €/mes en 2024 (Real Decreto 145/2024, BOE-A-2024-2251), +54%; 1.221 €/mes en 2026 (Real Decreto 126/2026, BOE-A-2026-3815). https://www.boe.es/eli/es/rd/2026/02/18/126
  14. AIReF, Estudio de evaluación de la regla de gasto de pensiones (Estudio 1/2026), 29 de mayo de 2026, págs. 26-29: trabajadores que cotizan por la base mínima, del 3,1% (2018) al 9,2% (2024); impacto en el empleo «negativo, pero moderado», con pérdidas estimadas en el Régimen General de 45.000 a 54.000 afiliados por la subida de 2019, de 50.000 a 61.000 por la de 2023 y de 78.000 a 90.000 por la de 2024 (la AIReF advierte de que el impacto de 2024 «no debe interpretarse como el efecto acumulado de las subidas recientes», p. 28). https://www.airef.es/wp-content/uploads/2026/05/Pensiones/Estudio_Regla_Gasto_Pensiones-2026.pdf
  15. Comisión Europea (DG ECFIN), base de datos AMECO, edición de 3 de junio de 2026 (previsiones de primavera de 2026), variable ALCD0, participación salarial ajustada (remuneración por asalariado imputada también a los autónomos) en % del PIB a precios corrientes: España, 58,8% (2000), 52,9% (2017) y 56,6% (2025); UE-27, 56,5% (2000) y 56,1% (2025). https://economy-finance.ec.europa.eu/economic-research-and-databases/economic-databases/ameco-database_en
  16. Comisión Europea (DG ECFIN), AMECO, edición de 3 de junio de 2026, variable RWCDC, remuneración real por asalariado (incluye las cotizaciones sociales a cargo de la empresa), deflactada con el consumo privado (2020 = 100): España, 97,8 (2000), 103,7 (2009) y 103,5 (2025): +5,8% en 2000-2025, todo antes de 2009 (+6,0% en 2000-2009 y −0,2% en 2009-2025); UE-27, 89,0 y 103,4, +16,2%. https://economy-finance.ec.europa.eu/economic-research-and-databases/economic-databases/ameco-database_en
  17. Comisión Europea (DG ECFIN), AMECO, edición de 3 de junio de 2026, variable RVGDE, PIB real por ocupado (miles de euros a precios constantes): España, 55,6 (2000), 57,1 (2009) y 61,8 (2025), +11,2% en 2000-2025 y +8,2% en 2009-2025; por hora trabajada (OVGD/NLHT), +19,4%. Remuneración real por asalariado deflactada, como la productividad, con el deflactor del PIB (RWCDV, 2020 = 100): 97,2 (2000), 98,2 (2009) y 104,0 (2025), +1,0% en 2000-2009 (productividad, +2,7%) y +5,9% en 2009-2025 (productividad, +8,2%); +7,0% en 2000-2025. Deflactada con el consumo privado (RWCDC, ref. [143]), +6,0% en 2000-2009 y −0,2% en 2009-2025: la diferencia entre las dos series se debe a que los precios de consumo subieron más que el deflactor del PIB. Comparadas con la misma vara, la remuneración creció algo menos que la productividad en los dos tramos; lo que no ha crecido desde 2009 es su poder de compra. UE-27: productividad por ocupado +19,2%. Cálculo propio. En 2008-2009 se destruyó sobre todo empleo poco cualificado y mal pagado, lo que eleva la remuneración media sin que nadie cobre más (efecto composición). La edición de otoño de AMECO (17-11-2026) revisará 2025. https://economy-finance.ec.europa.eu/economic-research-and-databases/economic-databases/ameco-database_en
  18. OCDE/AIAS, base de datos ICTWSS, OECD Data Explorer (dataflow DSD_TUD_CBC@DF_CBC), consultada el 9 de noviembre de 2026: cobertura de la negociación colectiva («Employees with the right to bargain»), en % de asalariados, España 92,1% (2024; 91,2% en 2021, 91,5% en 2022 y 91,8% en 2023), Alemania 49% (2024; 67,8% en 2000), media de la OCDE 33,6% (2024). https://sdmx.oecd.org/public/rest/data/OECD.ELS.SAE,DSD_TUD_CBC@DF_CBC,/ESP..?format=csvfilewithlabels · https://www.oecd.org/en/topics/collective-bargaining-and-social-dialogue.html. Con esa cobertura, España supera el 80% por debajo del cual la Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de octubre de 2022, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea (DO L 275 de 25.10.2022, p. 33), obliga a aprobar un plan de acción para aumentarla (art. 4.2; el 80% «únicamente debe interpretarse como un indicador», considerando 25; transposición hasta el 15 de noviembre de 2024, art. 17), https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2022/2041/oj. Dinamarca la recurrió, y el Tribunal de Justicia de la UE (Gran Sala), en sentencia de 11 de noviembre de 2025, asunto C-19/23, Dinamarca / Parlamento y Consejo (DO C/2026/132, de 12.1.2026), anuló el art. 5.2, un inciso del art. 5.1 y el final del art. 5.3, y desestimó el recurso en todo lo demás. http://data.europa.eu/eli/C/2026/132/oj
  19. OCDE/AIAS, ICTWSS, afiliación sindical (dataflow DSD_TUD_CBC@DF_TUD), consultada el 9 de noviembre de 2026: España 12,5% de los asalariados (2023; 13,1% en 2021 y 12,8% en 2022); media de la OCDE 15,2% (2024). https://sdmx.oecd.org/public/rest/data/OECD.ELS.SAE,DSD_TUD_CBC@DF_TUD,/ESP..?format=csvfilewithlabels · https://www.oecd.org/en/topics/collective-bargaining-and-social-dialogue.html
  20. Eurostat, Temporary employees by citizenship – % of total employees (lfsa_etpgan), 15 a 24 años, 2025: UE-27, 47,2%; Alemania, 48,1%; España, 44,4% (69,5% en 2019); Italia, 49,9%. https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_etpgan/default/table (consultado el 9-11-2026)
  21. Eurostat, Estimated average age of young people leaving the parental household by sex (yth_demo_030), 2025: UE-27, 26,3 años; Croacia, 31,5; Eslovaquia y Grecia, 30,9; España e Italia, 30,2; Finlandia, 21,3; Dinamarca, 21,8; Suecia, 23,1; Noruega, 22,9. https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/yth_demo_030/default/table (consultado el 9-11-2026)
  22. Autoridad Laboral Europea (ELA), EURES Report on labour shortages and surpluses 2024, Luxemburgo, Oficina de Publicaciones de la UE, 2025 (publicado el 27 de junio de 2025), tabla 3: ocupaciones con escasez generalizada (soldadores, cocineros, enfermeros y electricistas, 22-23 de 29 países; fontaneros, médicos especialistas y conductores de camión, 21; auxiliares de cuidados, 19; mecánicos de vehículos, 17); y EURES – Report on labour shortages and surpluses – 2025, ELA, 2026 (publicado el 8 de junio de 2026), tabla 2 y resumen («casi todas las ocupaciones con escasez en al menos un país aparecen también como excedentarias en otro»). https://doi.org/10.2883/9158114 · https://www.ela.europa.eu/sites/default/files/2026-06/labour-shortages-report-ela-2025.pdf (consultado el 9-11-2026)
  23. Eurostat, Unemployment by sex and age – annual data (une_rt_a), 15 a 24 años, 2025: Alemania, 7,1%; España, 24,9%; UE-27, 15,2%. Sobre la FP dual: Recomendación del Consejo 2018/C 153/01 (Marco Europeo para una Formación de Aprendices de Calidad y Eficaz); BMBFSFJ, Berufsbildungsbericht 2026, pp. 70-71, y BIBB, Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2026, cap. A5.5.1 (el 26,8% de los aprendices con contrato nuevo en 2024 tenía la Studienberechtigung, frente al 20,9% en 2010); E. A. Hanushek, G. Schwerdt, L. Woessmann y L. Zhang, «General Education, Vocational Education, and Labor-Market Outcomes over the Lifecycle», Journal of Human Resources, 52(1), 2017, pp. 48-87. https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/une_rt_a/default/table · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32018H0502(01) · https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/service/publikationen/berufsbildungsbericht-2026-285646 · https://www.bibb.de/dienst/publikationen/de/21037 · https://doi.org/10.3368/jhr.52.1.0415-7074R (consultado el 9-11-2026)

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